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  尹援平在全国企业文化(东方雨虹)现场会开幕式致辞  
   
  发布时间: 16-07-25 09:34:53am     
         
 

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全国企业文化(东方雨虹)现场会致辞

中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长 尹援平

2016722日)

各位领导,各位嘉宾,同志们:

大家上午好!

今天,我们汇聚一堂,举行授予东方雨虹“全国企业文化示范基地”的现场会,并共同见证了东方雨虹等企业联合发布2016企业绿色发展诚信宣言。在此,我代表中国企业联合会、中国企业家协会,代表王忠禹会长,向东方雨虹表示热烈的祝贺!向与会的各位领导、专家学者、企业界代表和新闻界的朋友表示诚挚的欢迎!向东方雨虹等企业为推动绿色发展所做出的努力表示深深的敬意!

东方雨虹自成立以来,在创始人李卫国先生的带领下,潜心专注品质提升,积极开展品牌创建,牢牢把握市场机遇,在高度分散、竞争激烈的防水行业脱颖而出,从一家地方小企业快速发展成为亚洲最大、具有国际竞争力的著名品牌企业。截至目前,东方雨虹已经持续20年保持超过40%的年复合增长率,持续10年保持行业龙头地位,创造了业内发展奇迹;承接的重大工程数量、建立的国家级技术平台数量、取得专利数量、拥有的博士人数等,均位居行业前列;在实现自身飞跃的同时,也为促进行业发展做出了突出贡献。

东方雨虹之所以能够取得超常的发展成绩,很重要的一个原因,就是充分认识企业文化在企业发展全局中的战略地位,在市场竞争中锤炼出以“真、善、美”为核心价值观的企业文化,为企业明确发展方向、规范经营行为、增强凝聚力和创造力、提升社会形象提供了强大的思想支撑和力量源泉,使优秀的企业文化成为东方雨虹的企业名片。借此机会,我谈三点体会。

一、坚持理念引领,增强文化自信

企业文化自信,是企业对自身价值追求的准确把握和执着坚守。一个拥有文化自信的企业,必将建立先进的文化理念,指导企业选择正确的发展模式,形成不断成熟有效的管理制度。东方雨虹向来高度重视理念的引领作用,在发展的每一个阶段,都旗帜鲜明地提出企业的理想追求、核心价值观与经营管理理念,并坚持在实践中不断传承创新、丰富发展,逐渐确立了独具特色的核心指导思想、价值判断标准、工作行为规范等。这些理念发端于企业创始人朴素的济世情怀,融合了民族优秀传统文化和现代工业文明理念,蕴含着对自身创业实践的思考感悟和规律总结,具有鲜活的生命力和强大的自我完善能力。他们通过开展企业文化全方位传播、构建双向沟通机制、完善夯实制度体系、创建丰富多样的文化活动与文化载体,教育引导员工做到真学真懂真信真用,使“真、善、美”的企业文化成为全体雨虹人的统一意志和集体信仰,树立起高度的文化自信。

二、深植创新基因,永葆发展活力

创新是提升企业有效供给能力的根本方法,是企业发展的不竭动力。在当前经济下行压力较大的形势下,综观那些效益良好甚至逆势上扬的企业,有一个共同特征,就是植入变革创新的文化因子,不断以新思维、新技术、新模式创造出更有市场、更低成本、更具竞争力的产品,从根本上提升了供给质量和效率水平,充分展示出高度自觉的创新意识和勇于探索、敢于冒险、永不气馁的创新精神,推动企业不断跃上新高度。东方雨虹的发展史,其实就是一部创业创新史。多年来,公司始终保持强烈的市场?;?,并将其转化成巨大的创新动能,深度融入技术革新、品牌运营、质量管理、团队建设各方面、全过程。他们坚持每年投入营业额的4%用于科技创新,近两年年均投入超过2亿元;积极开展各种竞技大赛,大力弘扬工匠精神,挖掘培养优秀技术人才;坚持“没完没了的培训和学习”,创办了雨虹学院、职业技术学院等众多培训平台,持续实施股权激励,引导员工真正把谋事创业的积极态度融入到血液里、体现在行动上,不断释放企业发展的创造潜力。

三、强化责任导向,提升发展境界

社会需要是企业存在的根本价值。以高度的社会责任感为驱动,着眼于所有利益相关方,不断追求卓越,带动提升企业整体运行效率,这是企业竞争力的高级形态,也是一流企业的必备要素?;?、海尔、万科等名企的发展历程表明,他们无不立意高远,自觉置身于国内国际发展的大舞台,开拓企业发展的大市场,培育优势产品,提供优质服务,不断改善人们的生活品质。东方雨虹创立时,怀着“让老百姓住上不漏水的房子”这一朴实追求,坚定地投入了防水领域。随着企业不断做大,东方雨虹始终不忘创业初心,从企业经营的原点本真思考,相继提出“五为宗旨”、“系统服务”,追求“为人类社会创造持久安全的环境”,立志“成为全球防水行业最有价值企业”。在确立规划、做出决策、制定制度的过程中,东方雨虹将质量管理、绿色发展、人文关怀作为20年如一日的责任追求,不管市场环境如何变化,都从不动?。汗臼凳┤蜃钛峡恋闹柿亢褪┕け曜?,决不生产一平方米非标产品;坚持每年举办文化艺术节;投入真金白银开展清洁生产改造和绿色技术研发,2009年起每年发布社会责任报告,以实实在在的行动践行了对国家和社会的责任承诺。

东方雨虹的发展实践让我们深深感到,企业不管经历任何挑战,只有树立对先进企业文化的高度认同,才能激活企业发展最深层次的驱动力,做到持久生存、历久弥新,这已经越来越成为长寿企业的鲜明特征。

当前,我国正处于创新发展的重要窗口期。有研究报告认为,中国技术进步和劳动生产率提升空间广阔,已经具备成为全球创新领导者的潜力,更多领域的“中国方案”正在走向世界前端。但也要看到,我国企业还存在一些结构性矛盾,企业发展面临诸多挑战。越在这种形势下,越考验一个企业的谋略,更需要先进企业文化的引领和推动,强化久久为功的恒心,从根本上激发创业创新的动力与活力。希望广大企业积极学习借鉴东方雨虹的经验,牢固树立以创新为灵魂、以责任为根本、视质量如生命的价值取向,培育形成自身独特的思想品格,以思维理念的转变促进发展动能的顺利转换,抓住我国经济结构调整的黄金期,实现更大发展。也希望东方雨虹更加奋发有为,努力提升国际视野和跨文化交流能力,为中国企业文化建设提供更多的思想智慧和更有效的实践方案。中国企联愿同大家一道共谋企业文化建设的创新之路,为经济社会发展做出更大的贡献。

    最后,预祝本次现场会获得圆满成功!谢谢大家!

 
   
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